Réussir un team building inoubliable avec l’aide des chevaux grâce à la méthode WakeUp’In
Vous êtes à la recherche d’une activité de team building cheval innovante et efficace pour renforcer les liens entre vos collaborateurs ? La méthode WakeUp’In utilise le cheval comme vecteur de développement personnel et professionnel. Dans cet article, nous vous invitons à découvrir en détail cette approche unique qui peut transformer votre entreprise.
Le principe du team building avec le cheval
Le team building avec le cheval est une approche novatrice de formation et de cohésion d’équipe basée sur l’interaction avec les chevaux. L’objectif est de révéler les forces vives de chaque membre de l’équipe et de les mettre au service du projet commun. Le cheval, animal sensible et intuitif, permet de créer un lien émotionnel fort entre les participants, de développer leur confiance mutuelle ainsi que leur leadership et communication.
Durant ces séances, les participants sont amenés à réaliser diverses activités et exercices avec les chevaux, sous la supervision d’un professionnel de l’équitation et d’un coach spécialisé dans le développement des compétences. Ainsi, ils apprennent à mieux se connaître, à interagir ensemble et à tirer les enseignements de leurs réussites et difficultés.
La méthode WakeUp’In : une approche holistique et personnalisée
La méthode proposée par WakeUp’In allie différents éléments qui font de ce team building une expérience enrichissante et inoubliable pour tous les participants. Voici les principaux aspects qui la caractérisent :
L’utilisation du cheval comme outil de développement personnel et professionnel
Le cheval est un animal connu pour sa sensibilité, son intuition et sa capacité à décoder les émotions humaines. Il constitue donc un excellent révélateur des forces et des faiblesses de chacun, ainsi qu’un formidable catalyseur pour le travail d’équipe. En interagissant avec le cheval, chaque participant développe son assurance, son écoute, sa communication non verbale et sa capacité à s’adapter aux situations inédites et changeantes.
Un accompagnement sur mesure par une équipe pluridisciplinaire
La réussite d’un team building dépend en grande partie de la qualité de l’encadrement. La méthode WakeUp’In fait appel à des professionnels expérimentés issus de divers horizons (coachs, formateurs, psychologues, cavaliers) afin d’offrir un soutien adapté à chaque situation et à chaque profil. Leurs compétences complémentaires permettent de créer un environnement sécurisant et bienveillant où chaque membre du groupe peut donner le meilleur de lui-même.
Des exercices et ateliers variés pour des apprentissages multiples
Le programme de team building avec le cheval WakeUp’In propose une large gamme d’activités conçues pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et stimuler la créativité de leurs équipes. Par exemple, voici quelques-unes des activités proposées :
- Jeux de rôles et scénarios thématiques pour développer les compétences managériales et la prise de décision
- Exercices de voltige et de dressage pour améliorer la confiance en soi et la coordination entre les participants
- Cours d’équitation adaptés à tous les niveaux pour favoriser la relaxation et le lâcher-prise
- Épreuves de réflexion et de logique pour renforcer la cohésion et la complémentarité des équipes
Mesurer les bénéfices du team building avec le cheval sur votre entreprise
Pour apprécier pleinement les retombées positives d’un team building équestre sur votre organisation, voici quelques indicateurs clés à observer :
Une meilleure communication interne : Les activités réalisées avec le cheval enseignent aux participants à exprimer clairement leurs intentions et à s’écouter mutuellement. Cela se traduit souvent par une augmentation de l’efficacité et de la qualité des échanges au sein de l’entreprise.
Une plus grande motivation et implication des collaborateurs : En valorisant les talents de chacun et en mettant en lumière leur utilité au sein de l’équipe, le team building équestre incite les employés à redoubler d’efforts pour atteindre les objectifs fixés.
Une meilleure cohésion d’équipe : Les expériences partagées durant ces séances permettent de créer des liens affectifs forts et durables entre les membres de l’équipe. Un groupe soudé et solidaire est naturellement plus performant et résilient face aux défis quotidiens.
Un changement culturel et managérial : En mettant l’accent sur les compétences non techniques (soft skills) telles que la communication, la coopération ou encore l’intelligence émotionnelle, le team building équestre favorise une évolution de la culture d’entreprise vers plus d’humanité et d’authenticité.
